Οι ψυχολόγοι διακρίνουν την επιθετική, παθητική και διεκδικητική συμπεριφορά. Ποιες είναι οι αρχές και τα χαρακτηριστικά τους και ποιο είναι καλύτερο;
Επιθετικότητα και παθητικότητα
Η δραστηριότητα ενός παθητικού ατόμου περιορίζεται από ένα πλαίσιο που δεν επιτρέπει καμία πρωτοβουλία. Αυτός είναι ένας ιδανικός ερμηνευτής που ενεργεί κατόπιν εντολής και δεν επιλέγει ποτέ μόνος του, και συνήθως δεν ακούγεται ή δεν φαίνεται. Ένα άτομο που τηρεί μια επιθετική συμπεριφορά, αντίθετα, είναι πάντα στο μάτι και στο επίκεντρο των γεγονότων, δηλαδή των σκανδάλων. Κατηγορώντας, προσβάλλοντας και εκφοβίζοντας, πετυχαίνει επίμονα τους στόχους του - ικανοποιεί τις φιλοδοξίες του ή απλώς προκαλεί ηθική βλάβη σε άτομα που αντιπαθεί.
χειριστικές συμπεριφορές
Ο επιτιθέμενος μπορεί να φαίνεται πολύ δραστήριος, αλλά υπάρχει μια προειδοποίηση. Όπως ένα παθητικό άτομο, δεν ευθύνεται για τίποτα: κατηγορεί ενεργά μόνο τους άλλους για τα προβλήματά του. Επομένως, είναι ξεκάθαρος χειριστής. Η παθητικότητα είναι επίσης γεμάτη χειραγώγηση, γιατί στα προβλήματα κάποιου που δεν αποφασίζει τίποτα μόνος του, πάντα φταίει κάποιος άλλος.
Διεκδικητική συμπεριφορά
Η επιθετικότητα και η παθητικότητα είναι δύο φαινομενικά αντίθετα,αλλά στην πραγματικότητα είναι το ίδιο πράγμα. Αλλά οι άνθρωποι δεν χειραγωγούν πάντα το δικό τους είδος. Όταν συμπεριφέρονται φυσικά, δεν εξαρτώνται από εξωτερικές εκτιμήσεις και επιρροές, ενεργούν ανοιχτά και είναι υπεύθυνοι για τις πράξεις τους, αυτό είναι διεκδικητική συμπεριφορά. Το όνομά του προέρχεται από το αγγλικό ρήμα assert - assert, υπερασπίζεται τα δικαιώματα κάποιου.
Οδηγίες
Μια ευθύνη που αποδέχεται ένα διεκδικητικό άτομο. Ενεργεί με τη δική του ελεύθερη βούληση και επίσης κατανοεί ότι δεν έχει το δικαίωμα να κατηγορεί άλλους ανθρώπους για το πώς αντιδρά ο ίδιος στη συμπεριφορά τους.
Αυτοσεβασμός και σεβασμός για τους άλλους. Αυτά τα δύο πράγματα συνδέονται άμεσα: ένα άτομο που δεν σέβεται τον εαυτό του δεν θα το σέβονται ούτε οι άλλοι.
Παραγωγική επικοινωνία. Ορίζεται από τρεις ιδιότητες: ειλικρίνεια, ειλικρίνεια και ειλικρίνεια στην έκφραση απόψεων, συναισθημάτων και σκέψεων για οποιοδήποτε θέμα. Η αμεσότητα, ωστόσο, έχει λογικά όρια: δεν πρέπει να προσβάλλετε, να στενοχωρείτε ή να προσβάλλετε τον συνομιλητή.
Αυτοπεποίθηση. Βασίζεται στον ήδη αναφερόμενο αυτοσεβασμό, καθώς και στη γνώση των δικών του προσόντων, επαγγελματικών ιδιοτήτων και δεξιοτήτων.
Η επιθυμία να ακούς και να κατανοείς τον αντίπαλο. Η διεκδικητική συμπεριφορά σημαίνει ότι ένα άτομο ξέρει πώς να ακούει και προσπαθεί να κατανοήσει την άποψη κάποιου άλλου και επίσης αναγνωρίζει το δικαίωμά του να υπάρχει, ακόμα κι αν διαφέρει από τη δική του.
Διαπραγματεύσεις και συμβιβασμούς. Αυτό το σημείο προκύπτει από το προηγούμενο: αν και οι απόψεις για κάποιο θέμα μπορεί να διαφέρουν, είναι απαραίτητο να συμφωνήσουμε για να γίνει αυτόπροκειμένου να ζήσετε ή να εργαστείτε μαζί άνετα και είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τα συμφέροντα καθενός από τα εμπλεκόμενα μέρη.
Βρίσκοντας απλές απαντήσεις σε σύνθετες ερωτήσεις. Στους χειριστές, τόσο παθητικούς όσο και επιθετικούς, αρέσει να μπερδεύουν τα πάντα και να βάζουν μια σκιά στο φράχτη. Αντίθετα, το διεκδικητικό άτομο δεν περιπλέκει τα πράγματα όπου είναι δυνατόν.
