Για την ανάπτυξη μιας ολοκληρωμένης προσωπικότητας, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία ενός ατόμου. Μπορείτε να το ακούσετε σε οποιοδήποτε ψυχολογικό πρόγραμμα ή να το διαβάσετε σε βιβλία. Όλοι πρέπει να γνωρίζουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους. Αυτό θα διευκολύνει την προσαρμογή στη ζωή και την εύρεση της κατάλληλης δουλειάς. Πώς να καταλάβετε ποια από αυτά είναι αδύναμα και ποια είναι δυνατά; Πολλές εσωτερικές ερωτήσεις μπορούν να απαντηθούν εάν κατανοήσετε ξεκάθαρα τι είναι ένα άτομο στην ψυχολογία. Η δομή της προσωπικότητας αποτελείται από θετικές και αρνητικές πτυχές. Το να προσπαθείς να βρεις έναν άνθρωπο χωρίς ελαττώματα είναι χάσιμο χρόνου και προσπάθειας.
Το ζήτημα των δυνατών σημείων ενός ατόμου αντιμετωπίζεται συνεχώς στις συνεντεύξεις. Αυτή η τεχνική αναφέρεται ως οι κύριες ψυχολογικές μέθοδοι που προτιμούν να χρησιμοποιούν οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού. Φυσικά, οι έμπειροι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι ολοένα και λιγότερο πρόθυμοι να προσδιορίσουν τα δυνατά σημεία ενός ατόμου, καθώς τα άτομα που αναζητούν εργασία χρησιμοποιούν συνήθως μαθησιακά πρότυπα ήγράψτε αυτές τις θετικές ιδιότητες, οι ιδιοκτήτες των οποίων δεν είναι. Οι αδυναμίες επιχειρείται να επισημαίνονται όσο το δυνατόν λιγότερο ή να μην γράφονται καθόλου. Το ίδιο ισχύει και για τους εκπροσώπους του ισχυρότερου φύλου. Τα καλύτερα χαρακτηριστικά ενός άνδρα στην κατανόηση της κοινωνίας δεν είναι πάντα αυτά, αλλά οι άντρες συνεχίζουν να ακολουθούν το πρότυπο που τους έχει ενσταλάξει.
Όταν αναλύεις τη δική σου προσωπικότητα, η δυσκολία έγκειται στο γεγονός ότι κανείς δεν θα σε βοηθήσει σε αυτό. Εάν η ανάπτυξη των ταλέντων σας στην παιδική ηλικία παρακολουθούνταν από τους γονείς σας (καθοδηγούμενοι σε διάφορα τμήματα και κύκλους, ακολούθησε επιμονή), τότε είναι καιρός να ξεκινήσετε την πιο δύσκολη δουλειά με τον εαυτό σας.
Πώς να επισημάνετε τα δυνατά σας σημεία;
Ρίξτε μια ματιά στα ταλέντα σας. Οι δυνάμεις ενός ανθρώπου φαίνονται πάντα μέσα από αυτό που κάνει. Αν οι άλλοι ακούσουν τη γνώμη σου, τότε η δύναμή σου είναι η ψυχολογία. Δεν υπάρχει ίσος στην κουζίνα, και οποιαδήποτε συνταγή μετατρέπεται σε αριστούργημα, η μαγειρική είναι ένα δυνατό σημείο. Έχεις όμορφη φωνή - να τραγουδάς. Το να βρεις μια δυνατή πλευρά δεν είναι τόσο δύσκολο.
Χρειάζεται να εξελίσσεσαι συνεχώς και να δίνεις στον εαυτό σου αρκετό χρόνο για να αποκαλύπτεσαι σωστά. Τα παραδείγματα που αναφέρονται είναι εκδηλώσεις της δημιουργικής πλευράς ενός ατόμου, αλλά τα ταλέντα μπορεί να είναι πιο πρακτικά. Για παράδειγμα, είστε υπέροχοι στις διαπραγματεύσεις με ανθρώπους, πράγμα που σημαίνει ότι το δυνατό σας σημείο είναι η κοινωνικότητα.
Έρευνα του περιβάλλοντος - ο δρόμος προς την αυτογνωσία
Ένας άλλος τρόπος για να αναγνωρίσετε τα δυνατά σημεία ενός ατόμου είναι να κάνετε συνέντευξη από γνωστούς, παλιούς και νέους. Μπορούν να πουν πολλάενδιαφέρουσα, και η γνώμη τους είναι βέβαιο ότι θα συγκλίνει κατά κάποιο τρόπο με τη δική σας. Σε ακραίες περιπτώσεις, μπορείτε να απευθυνθείτε σε μια ποικιλία ψυχολογικών τεστ, οι μεταγλωττιστές των οποίων έχουν υπολογίσει και έχουν σκεφτεί τα πάντα.
Παρακολουθήστε τι λέτε στις συνεντεύξεις
Όταν βρεθείτε σε μια συνέντευξη μάνατζερ, μην πείτε ότι είστε σπουδαίος μάγειρας ή τραγουδιστής. Αυτά δεν είναι τα δυνατά σημεία ενός ατόμου για τα οποία ένας ηγέτης θέλει να ακούσει. Είναι απαραίτητο να αποσυντεθεί ο χαρακτήρας σε στοιχεία. Έχοντας, για παράδειγμα, το ταλέντο του μάγειρα, ένας άνθρωπος γίνεται πειθαρχημένος και υπεύθυνος, γιατί πρέπει να αφιερώσεις αρκετό χρόνο στο μαγείρεμα ενός πιάτου και στην αναζήτηση νέων απροσδόκητων γευστικών συνδυασμών.
Χρειάζεται μεγάλη φαντασία για να δημιουργήσεις ένα νέο γκουρμέ πιάτο. Τα δυνατά σημεία ενός ατόμου για το ερωτηματολόγιο είναι οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η ικανότητα προγραμματισμού, η αξιοπιστία, η επιμέλεια, η ευελιξία, οι αναλυτικές δεξιότητες, η ικανότητα λήψης γρήγορων αποφάσεων σε μια δύσκολη κατάσταση. Σε αυτούς πρέπει να δώσετε προσοχή στις επαγγελματικές δραστηριότητες. Σας αρέσει να γράφετε μικρά δοκίμια; Τότε θα πρέπει να κάνετε δημοσιογραφία ή copywriting. Οι καλές ιδιότητες ενός ατόμου τον βοηθούν να προσαρμοστεί κοινωνικά και να γίνει επιτυχημένος.
Τι γίνεται με τα αδύναμα χαρακτηριστικά;
Μαζί με τα δυνατά σημεία, κάθε άτομο έχει και αδυναμίες. Επιπλέον, η άρνηση της παρουσίας τους είναι δείκτης της αδιαμόρφωτης προσωπικότητας. Μη νομίζεις ότι με αυτόν τον τρόπο ομολογείς τις αδυναμίες σου. Τέτοιες σκέψεις οδηγούν συχνά σεσταματώντας την ανάπτυξη. Η ικανότητα αναγνώρισης και ανάλυσης κακών ιδιοτήτων οδηγεί σε εσωτερική ισορροπία.
Πώς να αντιμετωπίσεις το αρνητικό στον εαυτό σου;
Είναι αδύνατο να εξαλείψετε εντελώς τα αρνητικά χαρακτηριστικά, αλλά είναι στη δύναμή σας να τα κάνετε λιγότερο σημαντικά. Εάν καθυστερείτε συνεχώς, ξέρετε ότι οι κοινές συμβουλές διαχείρισης χρόνου δεν λειτουργούν πάντα.
Μια πιθανή λύση είναι να κανονίσετε επαγγελματικές συναντήσεις στο γραφείο στη μέση της εργάσιμης ημέρας, τότε θα είστε πάντα «στην ώρα σας». Αλλά και αυτό δεν βοηθά πάντα: θα αργείτε πάντα για το τρένο ή το αεροδρόμιο. Εάν δεν μπορείτε να σχεδιάσετε σωστά τη ροή εργασίας σας, τότε ίσως αξίζει να εξετάσετε τη σειρά των ενεργειών σας και τα προγραμματισμένα συμβάντα. Είναι πιο βολικό να βάζετε όλες τις σύνθετες και σημαντικές εργασίες στην αρχή της εργάσιμης ημέρας και να αναλαμβάνετε άλλες εργασίες στο τέλος: ακόμα κι αν δεν τηρήσετε τις προθεσμίες, δεν θα χειροτερέψει. Μια καλή επιλογή θα ήταν να διευρύνετε το προσωπικό των υφισταμένων που μπορούν να κάνουν κάποια δουλειά για εσάς και να βοηθήσουν να μεταφέρετε κάποιες από τις ευθύνες σε αυτούς. Με τις συνδυασμένες προσπάθειες της ομάδας, είναι εύκολο να ολοκληρώσετε όλες τις εργασίες στην ώρα τους.
Ο φόβος για το κοινό δεν είναι πρόταση
Για να δώσουμε ένα άλλο παράδειγμα του πιο συνηθισμένου προβλήματος για πολλούς - της αδυναμίας να μιλήσουν δημόσια. Αυτό αντιμετωπίζουν τόσο οι πολύ νέοι υπάλληλοι όσο και οι διευθυντές με εμπειρία σε παρουσιάσεις. Η συνεργασία με έναν επαγγελματία ψυχολόγο και η συνεχής εκπαίδευση θα βοηθήσουν στην επίλυση αυτού του προβλήματος. Εάν είστε κουκουβάγια σύμφωνα με τον χρονότυπο, τότε το πρωί δεν θα μπορείτε να εργαστείτε πλήρως, θα ήταν πιο λογικόεπαναπρογραμματίστε όλα τα απαραίτητα για το απόγευμα. Σε αυτή την περίπτωση, οι αδυναμίες δεν θα παρεμβαίνουν σε ολοκληρωμένες δραστηριότητες και θα είστε σε θέση να συνειδητοποιήσετε αυτό που ονομάζεται «ιδανική προσωπικότητα» στην ψυχολογία. Η δομή της προσωπικότητας θα είναι ισορροπημένη και δεν θα περιπλέκει τη ζωή.
Πώς να χειριστείτε μια συνέντευξη;
Οποιοδήποτε άτομο αναμένεται να είναι υποψήφιο για την προτεινόμενη θέση. Πώς να προετοιμαστείτε για απαντήσεις; Πρώτα πρέπει να εξετάσετε τις ιδιότητές σας στα ακόλουθα σημεία:
- δεξιότητες που αποκτήθηκαν κατά την ανάπτυξη της γνώσης;
- γενικές δεξιότητες που θα είναι χρήσιμες σε οποιαδήποτε εργασία;
- μοναδικά χαρακτηριστικά χαρακτήρα.
Από αυτήν τη λίστα, επιλέξτε από τρία έως πέντε από τα πιο κατάλληλα για την τρέχουσα κενή θέση. Συνιστάται επίσης να επιλέξετε εκείνες τις ιδιότητες για τις οποίες είστε σίγουροι και μπορείτε να τις αποδείξετε στην πράξη. Μετά κάνεις το ίδιο, μόνο με αρνητικές ιδιότητες.
Οι γυναίκες μερικές φορές επωφελούνται από ένα άλλο ψυχολογικό κόλπο: από μια μεγάλη λίστα, επιλέξτε τις καλύτερες ιδιότητες ενός άνδρα που έχει ένας σύζυγος. Αν αυτό δεν είναι εύκολο, θυμήσου τι αρετές είχε, γιατί τον ερωτεύτηκες.
Πρέπει να μιλήσω για αδυναμίες όταν κάνω αίτηση για δουλειά;
Οποιοσδήποτε εργοδότης σίγουρα θα σας ρωτήσει στη συνέντευξη για την παρουσία αδυναμιών. Πολλοί υποψήφιοι θέτουν στον εαυτό τους ερωτήσεις: είναι απαραίτητο να μιλήσουμε για αυτούς καθόλου; Πόσο θεωρείται επαρκής; Μπορεί η αναφορά τους να επηρεάσει αρνητικάσχετικά με τη γνώμη του επικεφαλής και τα αποτελέσματα της συνέντευξης; Ένας έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων καταλαβαίνει ότι κάθε άτομο πρέπει να έχει ελαττώματα και αν δεν μπορείτε να τα επισημάνετε, τότε μια κενή γραμμή στο ερωτηματολόγιο σίγουρα θα τον ειδοποιήσει.
Καλύτερα να μην δείχνετε τον ενθουσιασμό σας. Θα ήταν χρήσιμο να υποδείξετε ποιες μεθόδους για την εξάλειψη των αδυναμιών σας χρησιμοποιείτε. Η εταιρεία στην οποία βρίσκετε δουλειά θα πρέπει να είναι ενημερωμένη και έτοιμη για τις αποχρώσεις της φύσης του υπαλλήλου της. Το κύριο πράγμα σε κάθε συνέντευξη είναι πόσο ήρεμοι και σίγουροι είστε σε θέση να μιλήσετε για τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας. Μια τέτοια συμπεριφορά δεν θα περάσει απαρατήρητη, θα αξιολογηθείτε ως ώριμο άτομο και πλήρες άτομο. Τα δυνατά σημεία ενός ατόμου δεν χρειάζεται να εκτίθενται στο κοινό, καθώς αυτό μπορεί να φαίνεται σαν γενναιότητα και ανειλικρίνεια.
