Stirlitz είναι το όνομα ενός τύπου προσωπικότητας που είναι αποδεκτό στην κοινωνιολογία. Ο δημιουργός της επιστήμης, Λιθουανός Aushra Augustinavichute, δίνοντας το όνομα στον κοινωνιότυπο, εμπνεύστηκε τον χαρακτήρα του Isaev (Stirlitz στην ταινία "17 Moments of Spring"). Ένα άτομο αυτού του τύπου είναι λογικός, αισθητηριακός και εξωστρεφής. Συντομογραφία LSE. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι τα ονόματα των χαρακτηριστικών των κοινωνιοτύπων δεν σημαίνουν καθόλου το ίδιο όπως στη ζωή. Στο άρθρο θα εξετάσουμε τα διακριτικά χαρακτηριστικά του FEL, την κοινωνιολογία, ή μάλλον, τις κύριες διατάξεις του.
Βασική κοινωνιολογία
Υπάρχουν τέσσερα αντίθετα ζεύγη χαρακτηριστικών: εξωστρέφεια και εσωστρέφεια, λογική και ηθική, αισθητηριακή και διαίσθηση, ορθολογισμός και παραλογισμός.
Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι ένας εξωστρεφής είναι ένας φλύαρος και ένας εσωστρεφής είναι ένα διαβόητο σιωπηλό άτομο.
Μάλιστα, το χαρακτηριστικό δείχνει σε ποιο κόσμο(εξωτερικό ή εσωτερικό) ένα άτομο προτιμά να βρίσκεται εκεί που είναι πιο άνετα. Ένας εσωστρεφής μπορεί να είναι πολύ κοινωνικός, αλλά αποκαθιστά τη δύναμή του στη μοναξιά. Ένας εξωστρεφής, αντίθετα, αντλεί ενέργεια από τον έξω κόσμο, όλη του η προσοχή στρέφεται σε άλλους ανθρώπους, αντικείμενα. Κυρίως ενδιαφέρεται για το πώς επηρεάζει τον κόσμο γύρω του. Ο εσωστρεφής ενδιαφέρεται κυρίως για την επίδραση που έχει το περιβάλλον πάνω του.
Οι λογικοί παίρνουν αποφάσεις ορθολογικά, μέσω ανάλυσης. Σύμφωνα με τους socionics, το LSE είναι ακριβώς έτσι. Η ηθική βασίζεται στα συναισθήματά τους, στην προσωπική τους στάση. Για αυτούς, τα ηθικά πρότυπα και η δική τους αίσθηση ορθότητας παίζουν σημαντικό ρόλο.
Αισθητήρες και διαισθήσεις, θέλοντας να κάνουν τη δική τους εντύπωση για κάτι, συλλέγουν διαφορετικούς τύπους πληροφοριών. Οι πρώτοι καθοδηγούνται από αυτό που είναι εδώ και τώρα, δηλαδή από τις αισθήσεις από τις πέντε αισθήσεις τους. Οι διαισθητικοί δίνουν προσοχή σε υποκείμενα, κρυφές δυνατότητες, έννοιες, πιστεύουν στις ιδέες, μια έκτη αίσθηση.
Ορθολογικότητα σημαίνει ότι σε ένα άτομο αρέσει ο προγραμματισμός, η προβλεψιμότητα. Αυτό είναι ένα υψηλό επίπεδο αυτοοργάνωσης του ατόμου. Ο παραλογισμός είναι να ακολουθείς παρορμήσεις, αστάθεια, ελευθερία από μια αυστηρή ρουτίνα.
Συναρτήσεις καθορισμού τύπου
Ο ψυχότυπος έχει τέσσερις λειτουργίες: ηγετική, βοηθητική, αδύναμη και καθοδηγούμενη. Στην κοινωνιολογία, το τεστ για τον προσδιορισμό του τύπου σάς επιτρέπει να μάθετε ποια από τα χαρακτηριστικά ενός ατόμου περιλαμβάνουν λογική, ηθική, διαίσθηση, αισθητηριακή κ.λπ. Το όνομα του τύπου δίνεται σύμφωνα με δύο κύριες λειτουργίες: ηγετική και βοηθητική. Το πρώτο δείχνει την περιοχήπου ενδιαφέρει περισσότερο το άτομο. Συχνά γίνεται επάγγελμα επειδή είναι εύκολο να νιώθεις αυτοπεποίθηση σε αυτόν τον τομέα.
Η λειτουργία βοηθού είναι λίγο πιο αδύναμη, δείχνει πώς ένα άτομο εφαρμόζει την κύρια. Ο αισθητηριακός λογικός, για παράδειγμα, θα οργανώσει την παραγωγή και ο διαισθητικός λογικός θα διεξάγει κοινωνιολογική έρευνα.
Η τρίτη λειτουργία είναι η αδυναμία, μέσω αυτού του καναλιού ένα άτομο είναι πολύ ευάλωτο. Νιώθει έλλειψη, αμφιβάλλει, μπορεί να έχει και κόμπλεξ. Αντιλαμβάνεται κάθε πίεση και επικρίνει με εχθρότητα, επομένως η λειτουργία ονομάζεται και επώδυνη.
Το τέταρτο κανάλι είναι σκλάβος. Εδώ ένα άτομο δέχεται βοήθεια, ενδείξεις λαθών. Η συνάρτηση λέγεται και υποδηλωτική, γιατί μέσω αυτής μπορείς εύκολα να επηρεάσεις, να προτείνεις κάτι. Υπάρχουν 16 τύποι προσωπικότητας στην κοινωνιολογία (αυτός είναι ο μέγιστος αριθμός δυνατών συνδυασμών χαρακτηριστικών).
Χαρακτηριστικά του Stirlitz
Ο LSE είναι πολύ καλός στις επιχειρήσεις και είναι σίγουρος για τις ικανότητές του. Ξέρει πώς να επιλέγει τον πιο αποδοτικό και λιγότερο ενεργοβόρο ανάμεσα σε πολλούς τρόπους. Αυτό που είναι σημαντικό για αυτόν, το κάνει έξοχα, δεν αποδέχεται την ατέλεια, επομένως δεν φοβάται να το ξανακάνει. Είναι ένας επίμονος και εργατικός άνθρωπος. Λατρεύει όταν όλα είναι στη θέση τους, διατηρεί άψογη καθαριότητα, αλλά ταυτόχρονα μπορεί εύκολα να βρει χαμένα πράγματα σε ένα σωρό πράγματα. Τηρεί την αρχή της λογικής οικονομίας και το διδάσκει σε άλλους. Όλα αυτά είναι εκδηλώσεις μιας ισχυρής λειτουργίας - λογικής.
Από τη δουλειά στην εμφάνιση - η αγάπη για την ομορφιά είναι ορατή σε όλα, αλλά ο υπερβολικός στολισμός δεν είναι χαρακτηριστικό αυτού του τύπου. Παρά το γεγονός ότι είναι δυσπιστία, πατρονάρειστενοί άνθρωποι, έχοντας μια πρακτική προσέγγιση σε όλα, προσπαθεί να κάνει τη ζωή τους πιο εύκολη. Έτσι εκδηλώνεται η βοηθητική λειτουργία (αισθητήρες).
Ο Stirlitz δεν φοβάται, είναι σίγουρος για τη δύναμή του, αλλά τη χρησιμοποιεί μόνο εάν χρειάζεται να προστατεύσει ένα αγαπημένο του πρόσωπο. Αντιμετωπίζει τους άλλους με σεβασμό, συμπεριφέρεται σωστά, δεν επιτρέπει επιπολαιότητες, είναι ένας κοινωνικός χαρούμενος φίλος. Είναι αυστηρός με την οικογένειά του, αλλά κυρίως με τον εαυτό του. Έχει σκανδιναβικό χαρακτήρα. Αυτό σημαίνει ότι προσπαθεί να συγκρατηθεί, να παραμείνει ήρεμος. Τα συναισθήματα κυριεύουν από καιρό σε καιρό. Σε τέτοιες περιπτώσεις, το LSE συμπεριφέρεται απότομα, ενθουσιάζεται και όλα αυτά επειδή η ηθική των συναισθημάτων είναι ανεπαρκώς ανεπτυγμένη.
Αν είναι απασχολημένος με κάτι, είναι εντελώς βυθισμένος στο «εδώ και τώρα», γιατί δεν νιώθει το πέρασμα του χρόνου, μπορεί να καθυστερήσει, να μην ολοκληρώσει τη δουλειά στην ώρα του (η διαίσθηση του χρόνου είναι όχι το φόρτε του). Έχει επίγνωση αυτής της ιδιαιτερότητας, λόγω της υψηλής αίσθησης του καθήκοντός του, ανησυχεί και μισεί όταν βιάζεται ή του αφαιρεί πολύτιμο χρόνο.
Κατανοεί και αποδέχεται εάν δεν του φέρονται πολύ καλά στη δουλειά, αλλά από την αδερφή ψυχή του περιμένει βαθιά αγάπη και συνεχή επιβεβαίωσή της. Συχνά κάνει λάθη στην αξιολόγηση των ανθρώπων, δεν κατανοεί τις περιπλοκές της συμπεριφοράς, των συναισθημάτων τους, επομένως κάνει λάθος σε σχέση με αυτούς (η ηθική των σχέσεών του χρειάζεται υποστήριξη). Θεωρεί την ιδανική κοινωνία όπου κυριαρχεί η καλοσύνη, η αγάπη, η ομορφιά.
FEL συμπεριφορά σε στρεσογόνες καταστάσεις
Stirlitz είναι πεπεισμένος ότι αν δεν ακολουθείς τους κανόνες, μην βγάζεις συμπεράσματα από λάθη του παρελθόντος, τα πάνταθα πάει στη σκόνη. Όπως όλοι οι αισθητηριακοί λογικοί, αγωνίζεται για μια δίκαιη κοινωνία. Πιστεύει ότι το δικαίωμα να ζεις σε αυτό πρέπει να το κερδίσεις, μπορεί να γίνει αν είσαι ειλικρινής και κάνεις ό,τι εξαρτάται από σένα. Το LSE φοβάται πολύ ότι δεν θα τον αποδεχτούν, δεν τον αναγνωρίσουν, τον απορρίψουν και αυτό του δημιουργεί μεγάλη αγωνία. Ο Stirlitz ανησυχεί ότι μπορεί να κάνει λάθος, να χάσει την εμπιστοσύνη των άλλων ανθρώπων. Η κατάσταση άγχους στην οποία βρίσκεται εξαιτίας αυτού του φόβου τον ωθεί να αυξήσει τον έλεγχο. Ένα άτομο αυτού του κοινωνιότυπου είναι πρόθυμο να διορθώσει ό,τι είναι ατελές, ό,τι δεν είναι εντάξει, επομένως είναι θυμωμένο με αυτούς που θεωρεί ανεύθυνους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, σε άλλους φαίνεται ότι η γνώμη τους δεν λαμβάνεται υπόψη, ότι τα συμπεράσματα του Stirlitz είναι βιαστικά και λανθασμένα. Εάν μια αγχωτική κατάσταση παρατείνεται, ένας εκπρόσωπος αυτού του τύπου αισθάνεται άδειος, κουρασμένος και μπορεί ακόμη και να αρρωστήσει. Σε μια τέτοια ανήμπορη κατάσταση, το LSE παραπονιέται ότι δεν είναι ενδιαφέρον, υποτιμάται, πανικοβάλλεται στη σκέψη ότι θα τον εγκαταλείψουν. Ο Stirlitz μπορεί να ταλαιπωρήσει τα αγαπημένα του πρόσωπα με παράπονα, τσιμπήματα ή υπερβολική προστασία. Ως αποτέλεσμα, η δυσαρέσκειά του προκαλεί αντίσταση από τους άλλους.
λεπτότητες της αλληλεπίδρασης
Αν η μέθοδος προσδιορισμού της προσωπικότητας αποκάλυψε ότι εσείς ή κάποιος που γνωρίζετε είναι FEL, τότε διαβάστε τις συστάσεις για αποτελεσματική επικοινωνία.
Για να επιτευχθεί αμοιβαία κατανόηση, συνηθίζεται οι διπλωμάτες να μην ασχολούνται αμέσως με τις δουλειές τους, αλλά να κάνουν μια εισαγωγή. Σας επιτρέπει να συντονιστείτε στο κύμα του συνομιλητή και να τον προσανατολίσετε για την επερχόμενη συνομιλία. Διαφορετικοί κοινωνιότυποι θα πρέπει να το κάνουν αυτό με τον δικό τους τρόπο.
Αν είστε Stirlitz, τότε δημιουργήστε μια ατμόσφαιρα αμεροληψίας,καθορίστε σε ποια ψυχολογική απόσταση θα γίνει η συζήτηση - στο "εσείς" ή στο "εσύ". Δείξτε προθυμία να αξιολογήσετε τα επιχειρήματα του αντιπάλου με ψυχραιμία.
Έχετε σκανδιναβικό χαρακτήρα. Τι σημαίνει αυτό για τον συνομιλητή; Το γεγονός ότι δεν μπορείτε πάντα να υποστηρίξετε ηθικά ένα άτομο, επειδή η ηθική σας λειτουργία και η διαίσθησή σας είναι ελάχιστα ανεπτυγμένες. Το LSE πρέπει να δείξει ότι κατανοεί βαθιά την κατάσταση, τις μη προφανείς αιτίες της, για να δείξει την κρυφή πλευρά του προβλήματος. Μπορεί να είναι χρήσιμο να γνωστοποιήσετε την εμπιστοσύνη σας και να καταστήσετε σαφές ότι θα αναφέρετε εάν αλλάξουν τα πράγματα.
Στη λήψη αποφάσεων, ο Stirlitz μπορεί να είναι πολύ επιτυχημένος και χρήσιμος σε άλλους ανθρώπους. Αξίζει να ακούτε όταν λέει πώς να ενεργήσετε, εξηγεί τακτική, σειρά. καλεί έναν από τους ειδικούς ειδικούς. δείχνει έναν πιο αποτελεσματικό τρόπο. λέει τη χρονολογία των γεγονότων, δίνει γεγονότα.
Αν έχετε να αντιμετωπίσετε κάποιο πρόβλημα, τότε το LSE είναι το καλύτερο που μπορεί να υπερασπιστεί τα συμφέροντα της ομάδας, να προστατεύσει ένα αγαπημένο σας πρόσωπο. Είναι σε θέση να βάλει γρήγορα τα πράγματα σε τάξη, να δημιουργήσει άνεση, καθαριότητα, να ταΐσει, να οργανώσει διακοπές και να κάνει τους πάντες να αισθάνονται άνετα.
Αν έχεις διαπράξει ένα έγκλημα πριν από τον Stirlitz, θα καταλάβει και δεν θα προσβληθεί αν του πεις: «Δεν ένιωθα καλά», «Δεν κατάλαβα την ουσία, δεν μπορούσα να καταλάβω έξω», «Αυτό έρχεται σε αντίθεση με τα συμφέροντά μου».
Το LSE δέχεται τον έπαινο καλύτερα όταν πρόκειται για τις δεξιότητές του και ορισμένα απτά πράγματα. Μπορείτε, για παράδειγμα, να επαινέσετε τα χρυσά του χέριακαι οι επισκευές που έκανε ο ίδιος, θαυμάστε την άνεση στο διαμέρισμα, νόστιμες λιχουδιές.
Αν χρειάζεται να κάνετε μια παρατήρηση στον Stirlitz, δεν πρέπει να πείτε: "Ήρθες τη λάθος στιγμή", "Δεν έχω χρόνο για αυτό", "Όλα λόγω της βιασύνης σου!". Οι διατυπώσεις είναι κατάλληλες: «Θα ήταν πιο ηθικό να το κάνεις…», «Νομίζω ότι τα λόγια σου θα μπορούσαν να τον προσβάλλουν».
Ποιες ιδιότητες πρέπει να ταιριάζει μια δουλειά για FEL
Στην κοινωνιολογία, το τεστ για τον προσδιορισμό του τύπου μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο καθώς θα σας καθοδηγήσει στην επιλογή μιας δραστηριότητας της αρεσκείας σας. Ο Stirlitz θα είναι άνετος αν δουλεύει:
- καθιστά δυνατή την εφαρμογή της λογικής για την επίτευξη σαφώς καθορισμένων στόχων;
- σας επιτρέπει να προσδιορίζετε ανεξάρτητα τις τακτικές, να ορίζετε καθήκοντα για τους υπαλλήλους, να δίνει αρκετό χρόνο και χρήμα.
- δίνει προτεραιότητα στη γνώμη, την εμπειρία του, δίνει τη δυνατότητα στο LSE να λαμβάνει αποφάσεις και να είναι υπεύθυνο για αυτές, να ελέγχει την εφαρμογή;
- συνδέεται με πραγματικά, απτά πράγματα, τα αποτελέσματά του μπορούν να μετρηθούν.
- εκτιμάται δίκαια, σύμφωνα με σαφή κριτήρια;
- περιλαμβάνει συνεργασία με υπεύθυνους ανθρώπους που νοιάζονται για το αποτέλεσμα, πραγματοποιείται σε κλίμα αμοιβαίου σεβασμού.
- καθιστά δυνατή την πρόβλεψη του αποτελέσματος, την κατασκευή των πάντων με τη μορφή δομής.
Πλεονεκτήματα του Stirlitz στην εργασία
Ο εξωστρεφής με λογικές αισθήσεις (LSE) θα είναι επιτυχημένος στην καριέρα του λόγω ιδιοτήτων όπως:
- Εστιάστε στα αποτελέσματα, τους εταιρικούς στόχους, την πρακτικότητα.
- Ακρίβεια στην εργασία, επιδίωξη υψηλής ποιότητας, ικανότητα να φέρεις το θέμα στο τέλος.
- Δέσμευση, υπευθυνότητα, ικανότητα να είσαι σκληρός όταν χρειάζεται.
- Η ικανότητα να παρατηρήσετε παραβίαση της λογικής, ακατάλληλη, αναποτελεσματική χρήση των πόρων.
- Ικανότητα λήψης αντικειμενικών, όχι συναισθηματικά υπαγορευμένων αποφάσεων, οργανωτικές δεξιότητες.
- Ρεαλιστικό όραμα για το μέλλον.
- Συμμόρφωση με την επιχειρηματική ηθική, ικανότητα συνεργασίας, εργασία σε ιεραρχία.
Μειονεκτήματα του FEL σε λειτουργία
Τα ακόλουθα μειονεκτήματα μπορεί να επηρεάσουν την καριέρα του κοινωνικού τύπου Stirlitz:
- διογκωμένες απαιτήσεις από άλλους.
- Μισαλλοδοξία για απροσεξία και διατάραξη της τάξης από τους υπαλλήλους.
- Τάση να γίνεις ευερέθιστος εάν η διαδικασία καθυστερήσει ή η εργασία είναι αναποτελεσματική.
- Φόβος να δοκιμάσεις νέα πράγματα, απροθυμία να αλλάξεις κάτι στον εαυτό σου.
- Δεν μπορώ να ακούσω τα επιχειρήματα της άλλης πλευράς.
- Μυωπία, υπερβολική εστίαση στο παρόν, έλλειψη στρατηγικής σκέψης.
- Αυαισθησία στο πώς οι αποφάσεις επηρεάζουν τους άλλους.
Stirlitz ως ηγέτης
Στις σχολές κοινωνιολογίας, το FEL ονομάζεται διαφορετικά (Διαχειριστής, Διοργανωτής, αφού οι εκπρόσωποι αυτού του τύπου επιλέγουν πολύ συχνά διευθυντική εργασία). Σκεφτείτε τη συμπεριφορά του ηγέτη Stirlitz.
Ως διαχειριστής, είναι πιο επιτυχημένος στην επίλυση τακτικών παρά στρατηγικών εργασιών. Προτιμά να είναι ηγέτης σε ένα σύστημα με αυστηρή ιεραρχία. Η επαφή με τους υφισταμένους δημιουργείται, βασιζόμενη όχι σε προσωπικό όραμα, αλλά σε αντικειμενικούς παράγοντες. Ταυτόχρονα, στη δουλειά, ο Stirlitz προσπαθεί να βεβαιωθεί ότι τίποτα δεν εμποδίζει τους υφισταμένους του να εκπληρώσουν τα καθήκοντά τους. Αυτός ο τύπος ηγέτη αλληλεπιδρά με τους υπαλλήλους με τη χαρακτηριστική του αποφασιστικότητα και αυτοπεποίθηση - μέσω σαφών οδηγιών και ελέγχου της εφαρμογής τους. Ξέρει να συνεργάζεται, αλλά μέσα του υπάρχει μια αίσθηση ανταγωνισμού. Οι αξίες του LSE υποτάσσονται κατά κύριο λόγο για τα αποτελέσματα της δουλειάς τους και όχι για τις ανθρώπινες ιδιότητές τους. Μπορεί να μην δίνει σημασία στα ηθικά πρότυπα, αφού διαχειρίζεται, με γνώμονα τους καθιερωμένους κανόνες, τη σκοπιμότητα αυτής ή της άλλης ενέργειας. Ο Stirlitz επικεντρώνεται στο πώς μια επιχείρηση μπορεί να αποκομίσει περισσότερα κέρδη χωρίς να παραβιάσει το νόμο. Συμβαίνει συχνά παρά τον καλό στόχο (την ευημερία της εταιρείας), οι εργαζόμενοι να παραμένουν προσβεβλημένοι επειδή αυτός ο τύπος εκπροσώπου δεν σκέφτεται πώς οι αποφάσεις του επηρεάζουν τα συναισθήματα των άλλων.
Ποια επαγγέλματα είναι κατάλληλα, σύμφωνα με την socionics, FEL
Πλεονεκτήματα αυτού του κοινωνιότυπου: επιχειρηματική ηθική, επιθυμία να είσαι χρήσιμος στους ανθρώπους, ετοιμότητα για μεγάλη ευθύνη. Επιτρέπουν στον Stirlitz, ο οποίος εργάζεται ως διευθυντής, οικονομολόγος, διευθυντής, να μετατρέψει μια ζημιογόνο, αναποτελεσματική επιχείρηση σε ευημερούσα. Ένα τέτοιο άτομο δημιουργεί ένα σαφές σύστημα στο οποίο κάθε υφιστάμενος εκτελεί τις λειτουργίες του. Η ηγετική εργασία είναι κατάλληλη σε κάθε τομέα που σχετίζεται με την πραγματικότητα και όχι με αφηρημένα θέματα (διευθυντής σχολείου, καπετάνιος, δημόσιος υπάλληλος, αξιωματικός στο στρατό, διευθυντήςεταιρείες, γενικός εργολάβος, διαχειριστής συστήματος).
Στίρλιτζ λατρεύει να παίρνει αποφάσεις γιατί του δίνει την ευκαιρία να δείξει τη λογική του, την κυρίαρχη λειτουργία του. Θα βοηθήσει στο επάγγελμα του γιατρού, του μηχανικού, του ελεγκτή εναέριας κυκλοφορίας.
Η FEL υπερηφανεύεται που είναι σε θέση να αναλύει προβλήματα και να τα διορθώνει, χρησιμοποιώντας αποτελεσματικά τις δεξιότητες των άλλων. Παίρνει αποφάσεις με βάση την αισθητηριακή (βοηθητική λειτουργία). Τον βοηθά να πάρει πληροφορίες για την πραγματική κατάσταση των πραγμάτων, για το τι μπορεί να διορθωθεί και τι όχι. Ταυτόχρονα, κρατά πολλές λεπτομέρειες και γεγονότα στο επίκεντρο. Τα σχέδιά του δεν είναι ποτέ άσχετα με την πραγματικότητα και τα γεγονότα δεν είναι ποτέ ψευδή.
Η λογική είναι η κυρίαρχη λειτουργία, θα βοηθήσει τον Stirlitz να συμβουλεύει τους πελάτες εάν γίνει ασφαλιστικός ή εμπορικός πράκτορας, εκτιμητής ακινήτων, δικηγόρος. Το LSE σκέφτεται καλά και αιτιολογεί τις συστάσεις του, έτσι ώστε ο πελάτης να κερδίσει. Λόγω λογικής, δεν παίρνει προσωπικά τις αποτυχίες των πελατών. Λειτουργεί αποτελεσματικά επειδή καθορίζει σωστά τι είναι σημαντικό και τι όχι, κατανέμει χρόνο.
Εάν το LSE εργάζεται ως κριτής, γιατρός, μηχανικός πτήσης σε ένα αεροπλάνο, τότε οι αναπτυγμένες αισθητηριακές δεξιότητες βοηθούν να έχουμε ευρεία γνώση, να συλλέγουμε πληροφορίες, να λαμβάνουμε υπόψη χίλια μικρά πράγματα. Αν ο Stirlitz πουλάει, τότε είναι καλός σε αυτό χάρη στη λογική. Σας επιτρέπει να μεταδώσετε τις ιδέες σας και να σταθείτε στη θέση σας σε δύσκολες διαπραγματεύσεις.
Αν και υπάρχουν 16 τύποι προσωπικότητας στην κοινωνιολογία, ο Stirlitz είναι ένας από τους λίγους που μπορούν να είναι επιτυχημένοι σχεδόν σε οποιοδήποτε επάγγελμα, γιαμε εξαίρεση την ψυχοθεραπεία, την παιδαγωγική και άλλες δραστηριότητες που απαιτούν βαθιά κατανόηση των ανθρώπινων συναισθημάτων και των σχέσεων. Φτάστε ύψη σε τομείς που σχετίζονται με τη διαχείριση ανθρώπων, την τεχνολογία, την τεχνολογία. Ακόμα κι αν αυτό είναι το έργο ενός δασκάλου, τότε οι τεχνικές πειθαρχίες, η επαγγελματική κατάρτιση είναι πιο κατάλληλες. Αν το LSE θέλει να επιλέξει την ιατρική, τότε θα τον ενδιαφέρουν περισσότερο τα επαγγέλματα του οδοντιάτρου και του χειρουργού, γιατί υπάρχουν πολύς εξοπλισμός και εργαλεία στη δουλειά τους.
