Η επαγγελματική παραμόρφωση είναι παραβίαση της ανθρώπινης ψυχής, όταν εξωτερικοί παράγοντες ασκούν τακτικά ισχυρή πίεση, οδηγώντας στην καταστροφή των προσωπικών ιδιοτήτων και της αντίληψης. Σε αυτό το άρθρο, θα συζητήσουμε τις κύριες αιτίες που προκαλούν την επαγγελματική παραμόρφωση, καθώς και θα ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε αυτό το φαινόμενο, χρησιμοποιώντας παραδείγματα από αστυνομικούς, υγειονομική περίθαλψη και εκπαίδευση.
Τι είναι αυτό
Η επαγγελματική παραμόρφωση είναι μια παραμόρφωση της προσωπικής δομής που αναπτύσσεται σταδιακά. Ο κύριος λόγος για την εμφάνιση του PDL (επαγγελματική παραμόρφωση της προσωπικότητας) είναι η ιδιαιτερότητα και η περιοχή εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, η παράβαση οδηγεί σε αλλαγή όλων των παραγόντων, όπως συμπεριφορά, επικοινωνία, αντίληψη, χαρακτηριστικά, ιεράρχηση.
Αιτίες εμφάνισης
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, τα PEP αντιμετωπίζουν άτομα που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υγειονομική περίθαλψη, τις στρατιωτικές και δημόσιες υπηρεσίες και την παιδαγωγική. Ας δούμε τους κύριους λόγουςπροκαλεί επαγγελματική παραμόρφωση της προσωπικότητας:
- Πρώτον, ο υπερβολικός φόρτος εργασίας και οι υπερβολικές απαιτήσεις από τις αρχές. Η λίστα περιλαμβάνει επίσης ένα βαρύ πρόγραμμα εργασίας, την έλλειψη ρεπό και αργιών, την ανάγκη να αφιερώσετε επιπλέον ώρες και να εκτελέσετε εργασίες που ανήκουν σε άλλους υπαλλήλους.
- Δεύτερον, χωρίς φορτίο και, κατά συνέπεια, χωρίς κολοβώματα στο χώρο εργασίας. Η υπερβολική αυτοπεποίθηση, η απειθαρχία, η ανεκτικότητα οδηγούν στην ανάπτυξη PEP.
- Τρίτον, οι κακές συνθήκες εργασίας οδηγούν σε ευερεθιστότητα, νευρικότητα και ψύχωση. Ο κατάλογος περιλαμβάνει χαμηλούς μισθούς, έλλειψη στοιχειωδών συνθηκών (μπάνιο, κουτί πρώτων βοηθειών), υπερβολικές απαιτήσεις, κατάχρηση εξουσίας.
- Τέταρτον, η απροθυμία να επισκεφτείς τον χώρο εργασίας. Αυτό μπορεί να προκληθεί από έλλειψη κινήτρων, ανικανότητα υπαλλήλου ή προϊσταμένου, αδιέξοδο.
- Πέμπτον, η λάθος επιλογή επαγγέλματος. Κατά κανόνα, πολλοί εργαζόμενοι απλά δεν κατανοούν ούτε τις ιδιαιτερότητες της εργασίας ούτε τα χαρακτηριστικά της. Επομένως, συχνά ένα άτομο αντιμετωπίζει δυσκολίες, κάνει λάθη.
Σημεία επαγγελματικής παραμόρφωσης
Η επαγγελματική παραμόρφωση είναι μια περίοδος κατά την οποία ένα άτομο χάνει κάθε ενδιαφέρον για την εργασιακή του δραστηριότητα. Οι άνθρωποι αποκαλούν αυτό το φαινόμενο πολύ απλά - επαγγελματική εξουθένωση.
- Επιθετική συμπεριφορά. Το PEP οδηγεί σε δραστικές αλλαγές στη διάθεση. Τα Σαββατοκύριακα, ένα άτομο μπορεί να χαμογελάσει, να διασκεδάσει και να απολαύσει τη ζωή, αλλά κατά τη διάρκεια της δουλειάς χαλάει εξαιτίας του καθενόςμικροπράγματα, υψώστε τη φωνή σας, ακόμη και επιτεθείτε σε άλλους ανθρώπους.
- Απάθεια και κατάθλιψη. Κάθε επιθυμία να ασχοληθούν με την αυτοεκπαίδευση, να αυξήσουν τις πνευματικές τους ικανότητες, εξαφανίζεται. Σταδιακά αλλάζει και η εμφάνιση των εργαζομένων. Η επαγγελματική παραμόρφωση οδηγεί στο γεγονός ότι ένα άτομο παύει να φροντίζει τον εαυτό του: να πλένει και να φορμάρει τα μαλλιά του, να κάνει ντους, να αγοράζει νέα ρούχα, να εφαρμόζει μακιγιάζ.
- Μειωμένη αποτελεσματικότητα και αδιαφορία. Συμβαίνουν λάθη και η φήμη και η θέση της εταιρείας υποφέρουν. Δεδομένου ότι το PEP εμφανίζεται συχνά σε άτομα που εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες απευθείας με την κοινωνία, χάνουν τον έλεγχο της κατάστασης. Τέτοιοι άνθρωποι απλά δεν συνειδητοποιούν ότι η εργασία τους μπορεί να βλάψει κάποιον.
Ας δώσουμε ένα παράδειγμα: λόγω έλλειψης συνθηκών εργασίας, περικοπών μισθών, απολύσεων, προστίμων και αύξησης των υπερωριών, ένας ειδικός μπορεί συστηματικά να καθυστερεί στη δουλειά, να είναι αγενής με τους πελάτες (ασθενείς, μαθητές, υφισταμένους).
Υπόμνημα προς το αφεντικό: πώς να αποτρέψετε
Η επαγγελματική παραμόρφωση είναι μια ψυχική κατάσταση ενός ατόμου, επομένως ο εργοδότης πρέπει να κατανοήσει ότι ως επί το πλείστον οι πράξεις του μπορούν να οδηγήσουν σε γνωστική παραμόρφωση. Είναι σημαντικό να γίνεται πρόληψη ώστε να μην προκαλείται αηδία και μίσος τόσο για τη δουλειά όσο και για τα ίδια τα αφεντικά.
Πρώτα απ' όλα, ο ηγέτης πρέπει να επανεξετάσει τη συμπεριφορά του. Η υπέρβαση εξουσίας ή, αντίθετα, η έλλειψη πειθαρχίας μπορεί να οδηγήσει σε PEP. Είναι επίσης απαραίτητο να διεξαχθεί μια ενδελεχής ανάλυση, η οποία θα σας πειέχουν οι υπάλληλοι χρόνο να ολοκληρώσουν όλες τις εργασίες ή πρέπει να προσλάβουν μερικούς ακόμη επαγγελματίες.
Μην ξεχνάτε και τα γεγονότα. Μελέτες έχουν αποδείξει ότι τακτικές εταιρικές εκδηλώσεις και διαγωνισμοί αυξάνουν τη διάθεση, έχουν κίνητρο και ενώνουν την ομάδα.
Πώς να αντιμετωπίσετε την επαγγελματική παραμόρφωση μόνοι σας
Ένα εχθρικό περιβάλλον μπορεί να οδηγήσει στην ανάπτυξη ψυχικών διαταραχών, επομένως είναι σημαντικό να αναλάβετε δράση με το πρώτο σημάδι. Πρώτα απ 'όλα, κάντε ένα μικρό διάλειμμα - διακοπές ή Σαββατοκύριακο με δικά σας έξοδα. Ίσως συμπτώματα όπως η κούραση, η ευερεθιστότητα και η απάθεια είναι απλώς μια ακόμη υπερκόπωση. Ταυτόχρονα, η ανάπαυση πρέπει να είναι πλήρης: δεν πρέπει να παίρνετε ρεπό για να αποφύγετε την επαγγελματική παραμόρφωση, αλλά ταυτόχρονα να αφιερώνετε όλο τον ελεύθερο χρόνο σας σε δουλειές του σπιτιού. Εμπιστευτείτε κάποιον άλλο να καθαρίζει, να μαγειρεύει και να χτίζει ή να αφήνει τα πράγματα για καλύτερες στιγμές.
Ένας άνθρωπος πρέπει να καταλάβει γιατί αρχίζει να καίγεται. Ο κύριος λόγος είναι οι δύσκολες συνθήκες εργασίας. Στον 21ο αιώνα, υπάρχουν πολλές επιλογές που προσφέρουν αξιοπρεπή κέρδη και με καλύτερες συνθήκες. Κατά κανόνα, πολλοί άνθρωποι δεν μπορούν να τα παρατήσουν για έναν λόγο - την αυτοαμφιβολία. Η χαμηλή αυτοεκτίμηση επηρεάζει επίσης την ανάπτυξη επαγγελματικής παραμόρφωσης, επομένως, όταν διεξάγετε μια ανάλυση, πρέπει να είστε όσο το δυνατόν πιο ειλικρινείς με τον εαυτό σας.
Συμβουλές για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας
Η επαγγελματική παραμόρφωση των ιατρών είναι ένα συχνό φαινόμενο που αντιμετωπίζουν οι ψυχολόγοι. Ειδικότερα, το ΠΕΠ αφορά όσους εργάζονται σε χειρουργείο, εντατική, επείγουσα περίθαλψη, ογκολογία και νεκροτομείο. Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας είναι άνθρωποι που, παρά τη θέλησή τους, περνούν από τον εαυτό τους όλες τις ιστορίες των ασθενών. Μαζί με τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και τους χαμηλούς μισθούς, αναπτύσσεται ψυχολογική καταστροφή.
Πρόληψη. Συνειδητοποιήστε την απλή αλήθεια ότι δεν είμαστε ικανοί να βοηθήσουμε απολύτως όλους και όλους. Επομένως, έχει νόημα να ανησυχούμε και να κατηγορούμε τους εαυτούς μας για το γεγονός ότι η ιατρική δεν έχει ακόμη προχωρήσει αρκετά για να θεραπεύσει απολύτως όλες τις ασθένειες; Και είναι επίσης απαραίτητο να κατανοήσουμε ότι η εργασία 7 ημέρες την εβδομάδα για 13-17 ώρες την ημέρα είναι ο σωστός τρόπος για επαγγελματική παραμόρφωση. Μάθετε να εκτιμάτε τη δουλειά σας και την προσπάθεια που καταβάλλετε για να ολοκληρώσετε τις εργασίες που έχουν ανατεθεί στους συναδέλφους σας ξοδεύοντας επιπλέον ώρες απλήρωτες.
Συμβουλές για εκπαιδευτικούς
Η επαγγελματική παραμόρφωση των εκπαιδευτικών, καθώς και των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, είναι ένα αρκετά συχνό φαινόμενο. Και αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, διότι στη Ρωσία η εργασία των ειδικών στον τομέα της εκπαίδευσης και της υγειονομικής περίθαλψης δεν ανταμείβεται με αξιοπρεπή αμοιβή. Οι δάσκαλοι υφίστανται συχνά πιέσεις από συναδέλφους και ανωτέρους. Όλες οι υπερωρίες είναι ουσιαστικά απλήρωτες και τα ποσοστά εργασίας αυξάνονται κάθε χρόνο.
Πρόληψη. Μην καταχραστείτε την εξουσία εάν είστε πιο επαγγελματίας και έμπειρος υπάλληλος. Δεν πρέπει να μεταθέσετε την εργασία και τις αναθέσεις σας σε νεότερους δασκάλους που είναι πρόθυμοι να διδάξουν και να αναπτύξουν εύθραυστα μυαλά παιδιών. Είναι σημαντικό να εκτιμάτε τη δουλειά σας και να συνειδητοποιείτε ότι η εργασία για τα τρόφιμα και τους λογαριασμούς κοινής ωφέλειας θα οδηγήσει αργά ή γρήγορα στην ανάπτυξη PEPs.
Συμβουλές για τους εργαζόμενουςΑστυνομία
Η επαγγελματική παραμόρφωση των αστυνομικών έχει αρνητικό αντίκτυπο τόσο στο έργο ολόκληρου του τμήματος όσο και σε ολόκληρο το σύστημα επιβολής του νόμου. Ο επιστήμονας P. Sorokin διαπίστωσε ότι τα άτομα που αλληλεπιδρούν τακτικά με μεγάλο αριθμό ανθρώπων υπόκεινται σε επαγγελματική εξουθένωση. Ο λόγος είναι απλός: εμφανίζεται συναισθηματική υπερβολή, όπου τακτικές στρεσογόνες καταστάσεις οδηγούν σε γνωστική παραμόρφωση. Το κύριο χαρακτηριστικό αυτού του φαινομένου είναι ότι η επαγγελματική παραμόρφωση επηρεάζει απολύτως όλους τους αξιωματικούς επιβολής του νόμου.
Πρόληψη. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι, λόγω του πιο άκαμπτου τρόπου στο χώρο εργασίας, ο αστυνομικός τελικά παύει να συμπάσχει, γίνεται πιο σκληρός και επιθετικός. Αυτό οδηγεί σε μείωση των κινήτρων και της ενέργειας, εμφανίζεται απάθεια. Πρέπει να μάθουμε πώς να αναπτύσσουμε επαγγελματική ασυλία, η οποία θα μας επέτρεπε να ανταποκρινόμαστε πιο κατάλληλα σε όλες τις καταστάσεις σύγκρουσης. Προσπαθήστε να αλλάξετε το ψυχολογικό κλίμα στο τμήμα σας και για αυτό πρέπει να αναπτύσσεστε συνεχώς, να βελτιώνετε τις δεξιότητές σας και να προσπαθείτε για ανάπτυξη σταδιοδρομίας.
Συμβουλές για το σωφρονιστικό προσωπικό
Η επαγγελματική παραμόρφωση των σωφρονιστικών υπαλλήλων στη δομή του μοιάζει με την επαγγελματική εξουθένωση της αστυνομίας. Ωστόσο, πρώτα πρέπει να καταλάβετε για τι πράγμα μιλάμε. Το ποινικό σύστημα είναι ένα σωφρονιστικό σύστημα, το οποίο περιλαμβάνει υπαλλήλους των κέντρων προφυλάκισης, των δικαστικών οργάνων και άλλων κρατικών οργανισμών.
Πρόληψη. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να ακολουθούν πιστά τον Εργατικό Κώδικα και να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους,ευθύνη και ευθύνες στο χώρο εργασίας. Παράλληλα, όπως και στην αστυνομία, πρέπει να αναπτύξουν επαγγελματική ασυλία. Αλλά και η διοίκηση παίζει σημαντικό ρόλο σε αυτό. Πρέπει να παρακινούν τους υπαλλήλους τους, ενώ είναι ικανοί και δίκαιοι.
Συμπερασματικά
Κάθε άτομο, για να αποφύγει την ανάπτυξη επαγγελματικής παραμόρφωσης της προσωπικότητας, πρέπει να γνωρίζει ότι η στάση του στη δουλειά θα επηρεάσει περαιτέρω την ψυχική του κατάσταση. Είναι σημαντικό να κατανοήσετε ποια καθήκοντα έχουν ανατεθεί στους ώμους του και να ακολουθήσετε αυστηρά αυτά τα θεμέλια. Ταυτόχρονα, να είστε πάντα έτοιμοι για αλλαγή και να γνωρίζετε ότι η δουλεία έχει καταργηθεί εδώ και πολύ καιρό και είναι λάθος να εργάζεστε μόνο για φαγητό.
Εκτελέστε τακτική προφύλαξη - τουλάχιστον 2-4 φορές το χρόνο. Δηλαδή: μην ξεχνάτε την αυτο-ανάπτυξη, επισκέπτεστε πνευματικά και πολιτιστικά κέντρα, μην καταπονείστε και δώστε στον εαυτό σας την ευκαιρία να ξεκουραστεί, να είστε ταυτόχρονα αυστηροί και ευγενικοί με τον εαυτό σας. Συνειδητοποιήστε ως άτομο και αναπτύξτε. Κατευθύνετε την ενέργειά σας σε εκείνους τους τομείς της ζωής που σας φέρνουν έστω και την παραμικρή χαρά. Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να διαβάσετε βιβλία, να μην ξεχνάτε την υγεία σας, να εγκαταλείπετε περιττά πράγματα, να είστε σε θέση να πείτε «όχι» και να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας. Διαφορετικά, η επαγγελματική παραμόρφωση θα γίνει πραγματικό πρόβλημα για εσάς, εμποδίζοντάς σας να ζήσετε μια πλήρη ζωή.
