Στη ζωή συναντάμε διαφορετικούς ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων των ηγετών. Μόνο ένα τέτοιο άτομο θα αρχίσει να μιλάει, και γίνεται αμέσως σαφές: αυτός είναι ο ηγέτης. Κάτι τον ξεχωρίζει ξεκάθαρα από το πλήθος. Είναι η ηγεσία ένα έμφυτο χαρακτηριστικό; Φυσικά, υπάρχει μεγάλο μερίδιο της φύσης σε αυτή την ιδιότητα, αλλά ένα άτομο μπορεί να το αποκτήσει μόνος του δουλεύοντας στον εαυτό του.
Πώς να γίνετε ηγέτης;
- Μακριά από φόβους και αμφιβολίες! Οι άνθρωποι τείνουν να φοβούνται τις συνέπειες των πράξεών τους. Γίνετε το άτομο που αναλαμβάνει την πλήρη ευθύνη. Ναι, θα αντιμετωπίσετε μεγάλους κινδύνους, αλλά στο τέλος θα δικαιωθούν. Αλλά το να σκαρφαλώνεις χωρίς μυαλό στην πισίνα με το κεφάλι σου δεν αξίζει τον κόπο. Καταλάβετε γιατί φοβάστε αυτό ή εκείνο. Ίσως οι φόβοι σας να μην είναι μάταιοι. Τότε θα πρέπει απλώς να γίνουν αποδεκτοί. Αλλά μην φοβάστε! Δεν υπάρχει περίπτωση.
- Να είσαι υπεύθυνος! Αυτός ο κανόνας προκύπτει ομαλά από τον προηγούμενο. Οι άνθρωποι θα σας ακολουθήσουν αν καταλάβουν ότι μπορείτε να απαντήσετε για εσάς και για εκείνους, για αποφάσεις που λαμβάνονται από κοινή δουλειά. Ξεκινήστε από μικρά - σταματήστε να κατηγορείτε τους άλλους, γιατί, στην πραγματικότητα, όλα είναι στα χέρια σας.
- Βοηθήστε το περιβάλλον σας, ώστε οι κοντινοί σας άνθρωποι να μεγαλώσουν μαζί σας. Δεν πρέπει να είσαι περήφανο πουλί που έχει σηκωθεί και κοιτάζει περιφρονητικάτο υπόλοιπο. Άλλωστε η ηγεσία δεν είναι να περπατάς στα κεφάλια. Έτσι θα κερδίσετε μόνο αρνητικά συναισθήματα που πηγάζουν από τους συναδέλφους και τους υπαλλήλους σας. Κάντε τους να σας σεβαστούν αλλά να μην φοβάστε. Ως αποτέλεσμα, θα αποκτήσετε μια δεμένη ομάδα.
- Δείξε ενδιαφέρον για τους ανθρώπους. Μελετώντας τις συνήθειες, τα χαρακτηριστικά και τον χαρακτήρα των υφισταμένων σας, μπορείτε να πετύχετε πολλά περισσότερα. Με αυτή τη γνώση, θα κατευθύνετε τις δεξιότητές τους προς τη σωστή κατεύθυνση, χρησιμοποιώντας το πλήρες δυναμικό των υπαλλήλων σας. Το θετικό είναι ότι θα έρθετε πιο κοντά με τους υπαλλήλους σας.
Βασικές ιδιότητες ηγεσίας
- Υπευθυνότητα με την ευρεία έννοια. Ένα άτομο που αυτοαποκαλείται ηγέτης δεν θα βάλει ποτέ βάρος στους ώμους κάποιου άλλου. Θα σταθεί σταθερός μπροστά σε οποιοδήποτε πρόβλημα, θέτοντας το ερώτημα: «Τι να κάνουμε μετά;». αντί για "Ποιος φταίει;" Και επίσης ευθύνη είναι να μην δίνετε κενές υποσχέσεις, γιατί η φήμη σε αυτή την περίπτωση είναι πολύ σημαντική. Απλώς μην υπόσχεσαι αυτό που δεν μπορείς να κρατήσεις.
- Αφιέρωμα. Ηγεσία είναι, πρώτα απ' όλα, γνώση της κατεύθυνσης προς την οποία πρέπει να αγωνιστεί κανείς. Συνήθως μέσα στο πλήθος κανείς δεν ξέρει ποιος, πού και γιατί πηγαίνει. Ηγέτης είναι ένα άτομο που θέτει έναν στόχο και ο ίδιος καταστρώνει ένα σχέδιο για να τον πετύχει. Και η επιμονή είναι σημαντική σε αυτό το σημείο. Να είστε σίγουροι για την ιδέα σας.
- Προσωπική ανάπτυξη. Ηγεσία σημαίνει να μην στέκεσαι στάσιμος. Ένα άτομο πρέπει να αναπτυχθεί πνευματικά, διανοητικά ακόμα και σωματικά. Και επίσης βελτιώστε τις επαγγελματικές σας δεξιότητες.
- Επικοινωνία. Είναι αδύνατο να γίνει χωρίς την ικανότητα επικοινωνίας. Είναι απαραίτητο να τα πούμε όλα στο σημείο, λαμβάνοντας υπόψη κάθε λέξη. Αλλά η ομιλία πρέπει να είναι καθαρή, χωρίς δυσάρεστες φράσεις, γιατί κάποιοι μπορεί απλά να μην σας καταλαβαίνουν. Αυτό περιλαμβάνει την ικανότητα να ακούς και να ακούς ένα άτομο, καθώς και να πείθεις. Η σχέση μεταξύ των ηγετών είναι επίσης σημαντική, το λεγόμενο σύστημα ηγεσίας, το οποίο περιλαμβάνει μια ολόκληρη ιεραρχική δομή.
- Αυτοπειθαρχία. Ο ηγέτης έχει ισχυρή θέληση, πρέπει να μπορεί να ξεπεράσει τον εαυτό του και τις αρχές του, αν χρειαστεί για να πετύχει τον στόχο.
